Описание программы: От создания системы эффективных внутренних и внешних коммуникаций государственного органа зависит успешная работа не только самого […]
Стратегические коммуникации
Многие страны предпринимают огромные усилия для того, чтобы привлечь талантливых ученых, выдающихся деятелей искусства, успешных бизнесменов и инвесторов. […]
Информационная доступность органов государственной власти не менее важна, чем транспортная доступность страны или региона. Однако, если вопросами строительства […]
Считается, что функции связей с общественностью выполняют исключительно сотрудники «профильных» подразделений. Между тем, в реальной жизни общественное мнение […]
Именно благодаря стратегическим коммуникациям компании формируют о себе правильные стереотипы и устойчивые образы, привлекают инвестиции и партнеров, получают наилучшие условия по кредитам и займам, расширяют экспортные возможности, привлекают наиболее талантливые и образованные кадры.
Как совмещать медиа-ресурсам коммерческие интересы и редакционную независимость? Как использовать старые и создавать новые форматы подачи контента, привлекающие внимание как аудитории СМИ, так и рекламодателей? Как использовать имеющиеся преимущества у видео-контента перед другими форматами? На эти и другие вопросы будут даны ответы во время вебинара «Современные медиа».
Как в совершенно неожиданных экономических реалиях (отрицательная стоимость нефти) искать новые аргументы и находить новые коммуникационные форматы для поддержания своей профессиональной репутации и создания новых устойчивых позитивных образов для нефтегазовых брендов?
Как формируются стереотипы о странах? Как успешные страны, несмотря на существующие у них проблемы, выигрывают в международной конкуренции за инвестиции, туристические потоки и симпатии людей по всему миру?
Как из городского события сделать информационный повод, который помог бы городу занять достойное место на информационной карте мира и сформировать устойчивый и привлекательный образ у целевых аудиторий, находящихся в различных странах на разных континентах?
Сотрудники, работающие с персоналом компании, определяют на только качество человеческих ресурсов компании на текущий момент, но и во многом формируют стереотипы и образ компании на будущее.
